公司花那么多钱不是让明星任性地做自己-仁怀新闻

                                                                                    2019年09月22日 12:42 来源:仁怀新闻 编辑:好运快三走势图

                                                                                    好运快三走势图

                                                                                    【男篮世界杯四强】

                                                                                    每天坐在录影棚、通告场地⊿⊙,看着那些比我还小几岁的年轻爱豆⌒□?,我偶尔产生几分同情的感觉⊙。选了这条路↑⊙◇,他们可能赢得风风光光♀,也可能落得平淡无奇π,被世人嘲讽一句“糊咖”┊。不过┊∵,既然我们都选择了这个行业﹡┊☆,那担起责任打造和推销“商品”↑∵◇,就是使命所在π⊙,去试试才有希望♀☆♂。

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                                                                                    娱乐圈新人一茬接一茬地长出来♀,大众追随的热点花样迭出△△。艺人想出头♂♂,业务基本功自然要扎实↑,但更关键的是与众不同π,有圈“路人粉”的本事♀。包装艺人的公司和团队∟π〇,必须竭尽所能挖掘其特点♂◇,剔除掉所有不利因素◇∵▽。

                                                                                    除了强化“商品”的积极属性△∵,我们还要做好规避风险、剔除消极面的工作↑?⊿。尤其在“一句话毁一个人”的自媒体时代⊿〇⊙,艺人团队要及时“扫雷”⌒,防患于未然⌒,对于艺人可能会引起粉丝、舆论不满的言行♂﹡⌒,我们要保持警觉∟♂。

                                                                                    也有孩子觉得⊿,和明星在一起工作?∴∟,借此探听到圈里八卦之“瓜”▽,被猛料轰炸的日子很刺激很有面子♂┊。不少年轻人卖力地自我推销〇♀,就是为找一份艺人助理的工作?⊿♀。

                                                                                    我想到了当初执意进入娱乐行业的自己——大学时⌒⊿∵,自己也是一个迷恋爱豆的追星女孩△,把进入娱乐业列为自己的人生规划♀♀。但当我真把一腔热爱转化为谋生的饭碗时♀,才发现这个圈子和我追星时所见的完全不同〇┊。粉丝可以“用爱发电”〇,但造星产业不能靠爱和情怀来成就明星☆,更别提养活生产线上无数个像我一样的螺丝钉↑。

                                                                                    合理的“人设”〇,不是表里不一的“硬掰”“生造”??◇,而是一种聚焦和扩充┊⌒。没人有兴趣和耐心看“100%真实自然人”的日常状态⊙♂。明星身上的“商品属性”不能随性发挥♂△,不能掉价和褪色?,最好长长久久稳定存在△♂◇。

                                                                                    我做艺人助理的那段时间♂,手机24小时待命♀,脑子飞速运转⊿↑◇,工作微信群20个△┊⊙,时时刻刻都有新消息涌入┊∵⊙。在鱼龙混杂的娱乐圈名利场┊⊙,小鲜肉小花迭代更新速度快得令人恐怖∟∟,为了争夺资源┊⊙,我们这些幕后人员很累◇∵┊,抛头露面的艺人更累〇。

                                                                                    有时候对艺人的包装□,也会进行“抱团销售”“捆绑经营”┊。例如▽,公司派出自家成熟艺人↑♂,带着一些刚出道的年轻艺人跑通告〇,或者去找合作方帮忙扶持一下自家人气还不够高的艺人⊿。

                                                                                    最近♂┊∵,我看电视剧《加油♂▽,你是最棒的》☆∴,其中一段剧情是三个人组建的小公司∴,通过和导演套近乎♂▽□,成功把北漂男主送到一部电影的男三号位置☆。我苦笑着跟朋友说:“哪有那么容易□∴□!男三号也不是动动嘴皮子就能搞定的呀♂∴!”

                                                                                    之前我跟过一个艺人∴┊,据我几个月的观察?,她这个人本身自带幽默细胞⌒?,但并不爱热闹☆。如此看来◇∟▽,她的“商品属性”并不突出∟。团队在包装这个艺人的策略上?∟,会注重放大她的诙谐气质∵,在很多舞台通告中♀,即使是多嘉宾同台的情况☆♀,她也是话最多的那个人◇∴。这种能说会道、积极向上的艺人┊┊〇,在饭圈颇受欢迎∟┊┊。

                                                                                    好运快三走势图

                                                                                    我毕业后∵,换过4份工作♂△〇,跟过漫长周期的剧组▽◇?,做过事务琐碎的宣传□,也当过艺人的贴身助理?。各个工种看起来内容不同⊙↑⌒,但都是为了打造艺人品牌必不可少的环节⊙。

                                                                                    因为我就是一名艺人团队的工作人员∟□△,甚是知道此间的艰难⌒⊿。我经常看到∴∴,一群不过20来岁的女孩子⊙,老是喊说希望成为爱豆身边的工作人员⌒,哪怕扛重行李也愿意♂∴,只要能守护在“哥哥”身边〇□。

                                                                                    在这个永远滚动着金钱和流量数据的机器里☆⌒◇,一切都有它自成一体的江湖规则△,一切人际交往都在认真讲着商业逻辑◇⊿◇。换言之△π⊿,艺人就是我们这些人努力生产、包装并推销的“商品”∵△↑。

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                                                                                    挖掘优势属性∟,是努力放大和打造一个艺人的“公众体感”↑∴〇,这有点接近大家常说的“人设”π﹡☆。刚入行时∴?,有前辈和我说:“公司和粉丝花那么多钱◇,可不是让一个明星做自己的〇⊿⊿。”

                                                                                    艺人准备发布的微博♂▽π,公司准备上新的视频图片物料﹡□┊,我们要提前反复检查、确认有无不妥∟﹡↑,来来回回抠数十次∴♂,避免可能引起粉丝误会的话;网友反馈我们要时刻“监测”⊙π,一旦察觉负面观点聚集的趋势⊙〇,团队第一时间在线开会沟通↑♂,着手准备回应文案等资料☆,防止艺人形象滑坡□∴。

                                                                                    推荐阅读:马云 功勋杭州人